1. Rinforza a furmazione di a gestione seni di a cumpagnia, migliurà a spiafia cummerciale di l'operatori, sfideanu a so pensamentu, è affaccà a capacità di a sviluppu è a capacità strategica.
2. Rinforza a furmazione di i gatteri di u livellu di a sucità di a sucità di a cumandanti, migliurà a struttura di cunniscenza, capacità di ingientu è di esemzione generale.
3. Rinforza a furmazione prufessiunale di a cumpagnia è u persunale tecnicu, migliurà u livellu teoricu è mandendu a capacità, è appaghjene a capacità scientifica di ricerca scientifica, trasfurmazione tecnologica, è trasfurmazione tecnologica.
4. Rinforza a furmazione di livellu tecnicu di l'operatori di l'opera, A migliurà contenutemente per abilità di l'operazione cummerciale è ubbiente di l'operatori, è rinascimentà a capacità.
5. A riforte l'impieghi educativi di l'impiegati educativi, migliurate u livellu scientificu è culturale di u persunale in tutti i livelli, è rinzivezza a qualità generale culturale.
6. Eforda a furmazione di e qualificatori di a richiesta di gestione è l'industria per tutti i livelli, accelerà u ritmu di u travagliu è ancu di i certializza di a gestione.
1. Aderisce à u principiu di insignamentu nantu à a dumanda è cercandu risultati pratichi. In accordu di i bisognu di a riforma di l'impresa è chì a furmazione di diverse, salvassemu in opere à esserenti è furmazione, è per assicurà a qualità di a furmazione.
2 È ETHERIA à u principiu di furmazione in indipendente cum'è u funzione principale è esterna è esterna cum'è u supplementu. Integate risorse di furmazione, stabilite è migliurà a rete di furmazione cum'è a basa di a furmazione vicinu è à a furmazione antica è realizanu tra a cumincisione prufessiunale à traversu à a commissioni straniere.
3 È ADHERE à i trè principii di furmazione di un persunale, cuntenutu di furmazione, è tempu di furmazione. In u 2021, u tempu accumulatu per u persunale di gestione senior per participà à a furmazione di gestione cummerciale ùn serà micca menu di 30 ghjorni; U tempu accumulatu per i cassini di u livellu mediu è a furmazione cummerciale prufessiunale ùn serà micca menu di 20 ghjorni; è u tempu accumulatu per a furmazione di e cumpetenze di e operazione di u persunale di u persunale ùn serà micca menu di 30 ghjorni.
1. Sviluppu di pensamentu strategicu, migliurà l'imprese filusufia, è migliurà e capacità di ricità scientifiche è inviazione di e gestione di l'impresa. Participendu à i fori d'impresa d'Alta elevata, sumenti, riunioni annuali; visitendu è amparà da cumpagnie domestiche riescita; Participendu à lezioni di alta fine da l'estate di l'anziani da e cumpagnie domestiche ben cunnisciute.
2. A furmazione di gradu di gradu è praticà a furmazione di qualificazione.
1. A furmazione di a gestione. AROPENUZIONE DI PROZIONIA E Gestione, gestione di costimentu è appirèrina umana, a gestione di i risoritori di u risorance, motivazione è a cumunicazione, arte di di e difficità, l'arte di prufissori; Organizà u persunale pertinente per participà à e lezioni speciale.
2. Educazione avanzata è a furmazione prufessiunale. Incuragisce attivamente i caderi mediani qualificati per participà à l'università) Corsi di currispondenza) auto-esame o per participà à MBA è altri studii di u dulore "; Organizeghja a gestione, gestione prufessiunale, è cumuna medicazione prufessiunale per participà à l'esposimentu di a qualità è ottene u certificatu di qualificazione.
3. Rinforza u furmazione di i gestiunarii di u prugettu. Qu'im annu, l'imprese automentre a furmazione di andrazione di u prucessu di in direttu è di riserva micca di più quellu u 50% di a furmazione pulitica, capitativa di a cumunicazione interpersonale. In listessu tempu, e education Education Education Education Education Serce Netestazione di Educazione Vignamentu hè stata aperta per imprende impiegati cù un cancellu verde per apprincare.
4. Broaden Your Horizoni, expandite u vostru pensamentu, l'informazioni, è amparà da a sperienza. Organizza i caderi di livellu mediu per studià e cumpagnie in fondu è in downstream è e cumpagnie rilativi in lotti per amparà nantu à a produzzione è aprenuta da a sperienza riescita.
1. Organizeghja u persunale prufessiunale è tecnicu per studià è amparà l'esperienza avanzata in e cumpagnie avanzate in a stessa industria per allargà i so orizonti. Hè previstu d'urganizà dui gruppi di persunale per visità l'unità durante l'annu.
2. U rinfurzà a gestione di u filu strettu di u persunale di furmazione. Dopu a furmazione, scrivevi in materiali scritti è rapportanu à u centru di furmazione, è s'ellu u necessariu, amparà è prumovemu di alcune nova cunniscenza in a cumpagnia.
3. Per prufessiunali in cunti ,cunistenti, istilions, statistiche, etc. necessitanu di passà è agrìavale per a furmazione prevedeata, miglienu a rata di titulu prufessiunale. Per i prufessiunali di l'Ingegneria chì anu uttinutu pusizioni prufessiunale è tecniche per dà esperti prufessiunali per dà alloghji speciale, è migliurà u persunale cumminciu per multipu u cantadina prufessiunale.
1. I travaglii novi chì entranu in a furmazione di fabbrica
In 2021, videremu à rinfurre la correnità costrenaggio costrinativa a estiporto, a splutazione di a sicurezza, a vendita di squadra, per l'importu di a qualità. Ogni annu di furmazione ùn serà micca menu di 8 ore di classa; à traversu l'implementazione di a impegnu è l'apprendistici, furmazione di effetenti professiunali per novi impegnessi, u rata di i contatti per novi impediscenu à 100%. U periodu di probazione hè cumminata cù i risultati di valutazione di u rendiment. Quelli chì faccelli a valutazione serà scumacciata, è quelli chì stanu eccezziunali permenu una certa commendazione è ricumpenza.
2. A furmazione per l'impiegati trasferiti
Ci vole à cuntinuà à furmà a cultura di u centru umanu, liguli è in i reguli, scrittura di sviluppu, section, secina, etc. è ogni articulu ùn deve esse menu di 8 ore. In listessu tempu, cù l'espansione di a sucità è l'aumentu di canali di l'impieghi, azzione prufessiunale è u tempu di furmazione ùn serà micca menu 20 ghjorni.
3. U rinfurzà a furmazione di u talentu cumpostu è di alta livellu.
Tutti i dipartimenti avianu attivamente cundizioni per incuragisce l'impiegati à l'auto-studio è participà à diversi furmazioni, in modu di rializà l'unificazione di u sviluppu persunale. Per espansione è migliurà a capacità prufessiunale di u persunale di a gestione à e direzzione di a cura di e diverse per espulsà è migliurà a capacità prufessiunale di u persunale prufessiunale è tecniche à maiori è campi di gestione; Per attivà l'operatori di custruzzione più di duie cumpetenze è diventanu un tipu di cumpusitu cù una specializazione è parechje capacità di abilità è talenti di altu livellu.
(1) Leaders deve particà a quantità impurtanza per ella, tutti i dipartimenti avianu participatu effianmente in a colazione di a guida di a guida di a gUone "per assicuratevi chì u pianu di furmazione hè più di u 39%.
(2) i principii è forma di furmazione. Organizà a furmazione in cunfurmità cù a gestione gerarchica è i principii di furmazione gerarchica di "Chi gestisce u persunale, chì treni". A cumpagnia si centra di i dirigenti di a gestione, i gestiunarii di u prugettu, ingegneri Chief, Talenti High-qualificati è "Four New" Training; Tutti i dipartimenti anu da cullà cù u centru di furmazione per fà un bon travagliu in a furmazione di a rotazione di l'impiegati novi è in serviziu è a furmazione di u talentu cumpostu. In a forma di furmazione, hè necessariu combina a situazione attuale di l'imprese, aghjustate in cundizioni locali, insegnate a furmazione estosa è adutta, cuncepte pelezzi, cun es esempi Lecture, giocattolo di rucchio, ragazzi di casu, studii, seminatori, osservative in situ è altri metudi sò cumbili cù l'altre. Sceglite u megliu metudu è forma, organizà a furmazione.
(3) Assicuratevi l'efficaci di a furmazione. Un hè di aumentà l'inspezione è a guida è migliurà u sistema. L'imprese duverebbe stabilisce e so istituzioni di furmazione è risulti irregulari, è guidate l'inspezzioni irregulare è a guida in diverse cundizioni di furmazione in tutti i livelli di u centru di furmazione; U sicondu hè di stabilisce un sistema di commenzione è di notificazione. U ricunniscenza è i ricumpenni sò datu à i dipartimenti chì anu rializatu risultati di furmazione eccezziunale è sò solidi è efficaci; I dipartimenti chì ùn anu micca implementatu u pianu di furmazione è lag in a furmazione di l'impiegati deve esse notificatu è criticatu; U terzu hè di stabilisce un sistema di feedback per a furmazione di l'impiegata, è insiste à u statu di valutazione è i risultati di u prucessu di furmazione cù u salariu è u bonus durante u mo periodu di furmazione. Realizà a migliione di l'impiegati di l'impiegati di l'autoconcieticu.
In un gran sviluppu di riforma d'orsu, diformazione di l'opportunità è sfide affettata da l'era d'eria è di a vitalità è adattassi, è adattate, è adattate, di l'economia di u mercatu. A squadra di l'impiegati li permette di fà usu megliu di a so ingenuità è facenu cuntribuzioni più grande à u sviluppu di l'imprese è u prugressu di a sucietà.
I risorsi umani sò u primu elementu di u sviluppu corporativu, ma e nostre cumpagnie anu sempre trovu difficiule à mantene cù u talentu èchelone. L'impiegati eccellenti sò difficiuli di selezziunate, cultivà, aduprate, è retenu?
Per quessa, custruisce u cumpetitivu core d'imprese, di a furmazione di u talentu vene da l'impjenti è a cunnessione è a cumpurtamentu di a custruzione cuntinua, per chì custruisce una squadra di alta performamentu. Da l'apellenza à l'eccellenza, a impresa serà sempre sempre!