ပြ problems နာအားလုံးကိုကိုယ့်ဘာသာကိုယ်ဖြေရှင်းမည့်အစားပြ problems နာများကိုဖြေရှင်းရန်ကောင်းသောလူအုပ်စုတစ်စုကိုမွေးမြူပါ။
1. 0 န်ထမ်း၏နည်းလမ်းသည်ပြ the နာကိုဖြေရှင်းနိုင်ပြီး၎င်းသည်မိုက်မဲသောနည်းလမ်းဖြစ်သော်လည်း 0 င်ရောက်စွက်ဖက်ခြင်းမပြုပါနှင့်,
2. ပြ the နာအတွက်တာ 0 န်ယူမှုမရှာပါနှင့်, 0 န်ထမ်းများအားမည်သည့်နည်းလမ်းကိုပိုမိုထိရောက်ကြောင်းပိုမိုထိရောက်စွာပြောဆိုရန်အားပေးပါ။
3. နည်းလမ်းတစ်ခုမအောင်မြင်ပါ, 0 န်ထမ်းများကိုအခြားနည်းစနစ်များကိုရှာဖွေရန်လမ်းညွှန်ပါ။
4) ထိရောက်သောနည်းလမ်းကိုရှာပါ, ပြီးနောက်သင်၏လက်အောက်ငယ်သားများသင်ကြားပေးပါ။ လက်အောက်ငယ်သားများတွင်နည်းလမ်းကောင်းများရှိသည်။ သင်ယူရန်သတိရပါ။
1. 0 န်ထမ်းများသည်ပြ problems နာများကို 0 န်ထမ်းများအားစိတ်အားထက်သန်စွာစိတ်အားထက်သန်မှုနှင့်တီထွင်ဖန်တီးမှုတွင်ပိုမိုကောင်းမွန်သောစိတ်အားထက်သန်မှုနှင့်တီထွင်ဖန်တီးမှုရှိရန်သက်သောင့်သက်သာရှိသောလုပ်ငန်းခွင်ပတ် 0 န်းကျင်ကိုဖန်တီးပါ။
2. 0 န်ထမ်းများသည်အပြုသဘောဆောင်သောရှုထောင့်မှပြ problems နာများကိုရှာဖွေနိုင်ပြီးကျိုးကြောင်းဆီလျော်သောဖြေရှင်းနည်းများကိုရှာဖွေနိုင်ရန် 0 န်ထမ်းများ၏စိတ်လှုပ်ရှားမှုများကိုထိန်းညှိပေးသည်။
3. ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်များကိုရှင်းလင်းပြီးထိရောက်စေရန် 0 န်ထမ်းများအား 0 န်ထမ်းများကိုလုပ်ရပ်များလျှော့ချရန်ကူညီပါ။
4. 0 န်ထမ်းများကို 0 န်ထမ်းများအားပြ problems နာများဖြေရှင်းရန်နှင့်ရည်မှန်းချက်များပြည့်မီစေရန်သင်၏အရင်းအမြစ်များကိုအသုံးပြုပါ။
5. အထွေထွေချီးမွမ်းခြင်းမဟုတ်ဘဲ 0 န်ထမ်းများ၏အပြုအမူကိုချီးမွမ်းပါ။
6. 0 န်ထမ်းများ 0 န်ထမ်းများသည်အလုပ်တိုးတက်မှုကိုကိုယ်ပိုင်အကဲဖြတ်ခြင်းများပြုလုပ်ရန်လုပ်ပါ။
7. 0 န်ထမ်းများကို "မျှော်လင့်" ရန်,